Curso Dicção e Oratória‏

II Simpósio de Gestão, Tecnologia e Varejo do Vale do Paranhana

         Entrevista com Elir Girardi, realizada pela aluna Simone Aparecida de Oliveira,        integrante da turma criadora do Blog dos alunos do curso Técnico em Administração – Igrejinha.

 Elir Domingos Girardi

Reside em Igrejinha, natural de Lajeado, Rio Grande do Sul.

Formação: Ciências Contábeis
Banco do Brasil - 23 anos
Prefeito - 3 mandatos
Presidente FAMURS
Consultor Empresarial - 4 anos

OPINIÃO SOBRE CURSOS TÉCNICOS PARA A REGIÃO

- Como você vê o ensino técnico em Igrejinha?

       Carente. O Município dispõe de poucas Escolas Técnicas, oferecendo formação limitada em quantidade de vagas disponíveis, bem como na diversidade de cursos. Vejo a necessidade de implantar novas alternativas de formação.  É necessário introduzir formação e qualificação técnica em diversas áreas e oportunizar aos jovens, principalmente, e aos adultos, opções de formação e qualificação profissional podendo desta forma se preparar para o mercado, seja como empregado ou como empreendedor.

Sabe com quem você está falando? Trecho Palestra de Mario Cortella

Como ser promovido sem esforço adicional?

Como ser promovido sem esforço adicional?

Esse é o tipo de artigo que você começa a ler com um pé atrás. O título parece tirado de um livro de autoajuda da década de 70. A promessa não convence, pois todo mundo sabe que hoje em dia a vida profissional anda difícil mesmo com esforço. Mas, observe: não prometi que seria sem esforço. A palavra “adicional” redime o autor.
Durante um ciclo de apresentações dos objetivos estratégicos para toda a equipe, um corajoso garoto, recém contratado, perguntou-me o que deveria fazer para “chegar lá”, para ter uma carreira de sucesso como a minha. Antes de responder perguntei, por curiosidade, porque ele considerava minha carreira “um sucesso”. Ele ficou espantado com a pergunta e respondeu: “o senhor é o CEO da empresa!”

Fiz, então, um pequeno aparte sobre objetivos pessoais e profissionais e esclareci que, embora estivesse satisfeito com minha “carreira”, não era pelo fato de ocupar o posto de CEO de uma grande empresa. Ocupar essa posição havia sido consequência, principalmente, de minha atitude profissional.

Se todas as pessoas da empresa definirem como sucesso profissional chegar à posição de CEO, estaremos diante de um grande problema. O “ciclo de vida” médio de um CEO na empresa costuma ser de 5 a 7 anos, o que significa que poucos terão a chance real de ocupar essa posição, independentemente de seu esforço.

O Tamanho Das Pessoas

Variam conforme o grau de envolvimento...

Uma pessoa é enorme para você, quando fala do que leu e viveu, quando trata você com carinho e respeito, quando olha nos olhos e sorri destravado.

            É pequena para você quando só pensa em si mesma, quando se comporta de uma maneira pouco gentil, quando fracassa justamente no momento em que teria que demonstrar o que há de mais importante entre duas pessoas:

A amizade,

O respeito,

O carinho,

O zelo,

E até mesmo o amor.

Apresentação do Blog

    Em 26 de abril a turma apresentou as características que o blog deveria ter, cada grupo com suas responsabilidades realizadas, para a professora Adriana R. Moraginski e para as visitantes de Novo Hamburgo do setor de Comunicação e Marketing da IENH, Bruna Schorn e Vanessa Pustai. As convidadas deram suas contribuições para o crescimento do blog e, após, fechamos a aula-reunião com lanches e refrigerante oferecidos pela turma. 
Confiram as fotos!!!